| Therapie | Mentoring | Consulting | Coaching |
|---|---|---|---|
|
Kijkt naar het verleden en opgelopen trauma’s, gericht op herstel van iets dat kapot is. |
Gaat vaker over opvolging of het inwerken van iemand die minder ervaring heeft.
|
Gaat over problemen en het verschaffen van informatie, expertise, strategie en het verstrekken van methoden om deze problemen op te lossen |
Gaat voornamelijk over het heden en de gewenste toekomst van de cliënt. Als astroloog kijk ik als je wilt ook naar je verleden. Dit alleen om hierover uitleg te geven. |
|
Dokter/patiënt- relatie (de therapeut heeft de antwoorden) |
Ouder of wijzer/jonger met minder ervaring relatie (de mentor heeft de antwoorden) |
Consultant is de expert – de ander is degene met de problemen (de consultant heeft de antwoorden) |
Gericht op samenwerking gelijkwaardige relatie (de coach helpt de cliënt om eigen antwoorden te formuleren) |
|
Aanname dat emoties de uitingsvorm zijn van iets dat mis is |
Gaat alleen over emoties voor zover deze binnen het werk passen |
Emoties en het bespreken daarvan horen hier doorgaans niet bij |
Emoties zijn normaal en natuurlijk |
|
De therapeut stelt een diagnose, geeft advies vanuit professionele expertise en zet richtlijnen uit die de cliënt moeten helpen te herstellen |
De mentor geeft ruimte om voorbeeldgedrag en expertise te observeren, geeft antwoorden en deelt in kennis en wijsheid met betrekking tot het opgestelde programma. |
De consultant blijft op afstand, evalueert een situatie, en vertelt dan wat het probleem is en hoe het opgelost kan worden |
De coach ondersteunt, helpt uitdagingen te formuleren en werkt vervolgens samen om deze uitdagingen om te zetten in succes en persoonlijke overwinningen. De cliënt is zelf verantwoordelijk voor het bereiken van gestelde doelen. |
